從蒙臺梭利、瑞吉歐到德培，每一種風靡世界的幼兒教育理念，都有其受歡迎的理由。但當這些理念落實到具體教學中時，實際的效果如何？教師又能否將美好的理念貫徹到一日流程中？這不僅是對教師素質的考驗，也是對加盟品牌的考驗。
為保障德培（DAP）教學順利落地，保障加盟園的教學水平，集團運營總監、資深督導園長王金艷，資深督導園長傅蕾走進寧波光華學校，開展了為期三天的德培教師專題培訓和幼教專家公益講座。
理論與實踐結合，助力園所品質提升
園所運營方面，王金艷園長與傅蕾園長，都是擁有著豐富經驗的實戰專家。在寧波光華學校，王園長將30余年的學前教育工作經驗傾囊相授，為現場老師做了名為《多樣化的德培學習模式》專題培訓，而傅蕾園長則現場做了《德培的教育目標》專題培訓。
講座上，督導園長結合自己多年的實戰經驗，深入淺出地為老師們做了德培及德培課堂教學、學習模式等內容的講解。從適宜性的教學組織，到德培（DAP）理念下的大團體、小團體、學習中心、學習站、日常生活等多種學習模式的運用，當德培（DAP）理念走進實際教學中，老師們有了更深入的理解。
積極互動，共探育兒真經
此外，王園長還帶來了《致力教育未來——全面維護孩子的受教品質》幼教專家公益講座，將京華合木15年的德培（DAP）教育實踐經驗做了分享。王園長所述的各種育兒案例，也是日常教學和育兒中經常會碰到的，讓家長、老師深有感觸。
“用欣賞的眼光關注孩子，敞開心扉接納孩子”，王園長用德培（DAP）幼教理念及育兒案例為教學、育兒中遇到的困惑做了解答，引發老師、家長積極互動，現場掌聲不斷。
讓孩子成為最好的自己，也讓園所成為最好的自己。作為全流程高標準服務的關鍵一環，京華合木以線上、線下高頻率的免費培訓，回饋每一個加盟園所，每學期都有外派園長免費入園指導，總部一對一督導全程幫扶。
品牌加盟并不是一錘子買賣，將加盟園當成直營園來做，才能保障園所的辦園品質，保證教師的教研水平，也才能將最好的教育給予孩子，更好地關注每個孩子的發展，讓孩子們健康、快樂地學習和生活。
