2016年4月22日，為期近2周的京華合木加盟商培訓在歡樂的氛圍中圓滿結束，來自鄭州市和長葛市的兩家加盟商學員參加了此次培訓。
為了解決加盟商普遍關心的德培（DAP）課程落地問題，此次培訓專門安排了京華合木直營園老師給大家從園所實際的課程實踐中認識德培（DAP）理念。理論培訓結束后，加盟方的參訓老師們還順利完成了園所的實習環節，并取得相關證書。
培訓結束，京華合木教育集團新聞部在第一時間采訪了參與培訓的加盟商伙伴，大家的反饋讓京華合木的同事非常欣喜，同時，也通過采訪來了解經過培訓，幼兒園加盟園所老師對德培（DAP）理念的理解情況。以便進一步完善京華合木培訓體系，更好地服務加盟商，以下是培訓實況報道。
培訓分教學和園務兩大方面，教學部分圍繞幼教教學指導性政策解讀，我國幼教發展方向，德培（DAP）教育理念的認識，德培（DAP）教育體系及教學實施展開。園務部分除了包括園所的運營外，還重點講述了幼兒園的推廣與招生工作。
課后一對一輔導
加盟商網站及管理系統的使用方法現場演示
認真思考，查漏補缺
課后自發討論
園所實踐能夠充分檢驗受訓老師是否真正掌握了德培（DAP）教學法，當然，檢驗不是目的，京華合木直營園王園長表示，因為德培（DAP）教學與傳統幼兒園教學法之間的巨大區別，老師在操作中總是還會遇到這樣的那樣的問題，通過實踐過程中的直接指導，老師能留下深刻的印象，這樣才能取得顛覆性的改變。
園所實習
與孩子們融洽相處
來自鄭州的受訓老師表示，剛進班級時我是非常緊張的，不知道孩子們面對一個陌生的老師會有什么讓人意想不到的表現，但是，京華合木幼兒園里孩子們的表現讓我非常驚訝，完全沒有陌生感，并且主動跟我們打招呼“老師，您好，您是我們的新老師嗎？……”不只是驚訝，我們內心是非常感動的……我們真的很感動……
鄭州受訓老師說，“他們都很主動地表達自己，對我們沒有陌生感，喜歡與同伴們溝通，我們看到的是一個個勇敢釋放自己，展露天性的活潑的孩子，這為老師的觀察工作和針對性指導提供了基礎，我想，這就是德培（DAP）維護孩子受教品質達到的可喜成果吧。我希望通過自己的努力讓自己園所的孩子也像他們一樣?！?/p>
京華合木加盟商老師們合影留念
4月春暖花開季，我們相約青島，懷揣著德培（DAP）的愿景，堅守最初的幼教情懷，面朝大海，整裝待發，放飛夢想！
