又到了畢業(yè)季，幼兒園里的老師不僅要不舍的送別大班的孩子們，還要準備迎接新的小朋友，加入這個大家庭。從幼兒園運營方面來講，這是園所招生的關鍵時期。如何高效的做好招生工作呢？
今天總結了4個幼兒園招生技巧，分享給大家！
1、抓住孩子的心
孩子是否喜歡并接受這家幼兒園，對家長來說至關重要?，F在的家長一般都愿意尊重孩子的意見，那種獨斷專制的家長幾乎不存在了。因此爸爸媽媽在參觀幼兒園時都會帶著孩子。
幼兒園的招生老師在帶領家長參觀的時候，一定要把更多的關注點放在孩子身上，如果成功地吸引孩子的注意力和興趣，可以說招生工作就已經成功了一半。
2、做好家長的工作
做好家長工作，首先要巧妙地利用家長的“從眾”心理，比如可以定期舉辦家長參觀日、集中在某一天開展幼兒園報名咨詢活動、給家長展示已經報名或者咨詢過的家長名錄（注意名錄需進行處理以保護家長隱私）等等，這樣做的目的是讓很多猶豫不決的家長更快地拍板。
如果家長不認可幼兒園，或者跟老師唱反調，千萬不要急著反駁或者轉變態(tài)度，莫著急，耐心的與家長溝通，巧妙的輸出園所的教育理念及其他優(yōu)勢，這樣拿下家長，就輕而易舉了。
3、適當提高招生門檻
容易得到的不被珍惜，往往獲取的過程越難，越容易被重視，被青睞。幼兒園招生時，也要抓住人的的這個心理。比如，面對猶豫不決的家長，可以故意把入園的門檻提高無疑會促進家長的選擇，比如“我們幼兒園今年招生20個，現在已經報名18個了”。但需要注意的是，門檻不要抬得過高，否則可能會嚇跑一部分家長，這樣這個策略就沒有實際的意義了。所以，巧設門檻，才是招生絕技。
4、打造園所亮點
無論你的幼兒園收費標準如何，只要有自身的“獨特賣點”，就能吸引家長和孩子的眼光，畢竟一所沒有亮點的幼兒園，很容易被忽視，被PASS掉。有亮點才能抓眼球，同時也要設定好園所亮點，固定宣傳。亮點不宜過多，要少而精。
幼兒園新一學期招生馬上就要吹響號角了，希望各位幼教老師能做好準備，積極迎接孩子與家長到園參觀。
