在幼兒園行業，無論是公立、私立還是加盟園所都有這樣一種現象：現在的幼兒教師尤其是優秀幼師，越來越傾向選擇高品質且有先進幼兒教育理念的幼兒園，不僅僅因為這樣的幼兒園在市場上更受到現當代家長歡迎、小朋友的喜歡，并且這樣的幼兒園無論工資待遇還是發展空間都更好。因此成為很多幼兒教師重點考慮的擇業對象。
幼兒教師為什么更愿意選擇這樣的幼兒園呢？我們聽一聽老師們自己的想法。
這樣的幼兒園，前景和錢景都有較大提升空間
幼兒教師尤其年輕的幼師，剛入行都需要積累相關從業經驗，如果選擇相對成熟、教育理念先進等“條件好”的幼兒園單位，所獲得的工作經驗相對也更成熟。首先這種幼兒園在教學方面更專業、嚴格，因此教師的工資待遇必然優于其他園；其次管理方面更完善、成熟，并且整體氛圍也好，可以學到很多東西、新事物，對幼兒教育的接觸面也更廣。
“我不少的幼師朋友向我推薦過京華合木幼兒園，理念、管理、教學方面都不錯，尤其讓我打動的是他們的德培（DAP）幼教理念，這是區別其他園的特別之處，我覺得比較先進，在這樣的幼兒園發展空間也會更大，所以后來我就去了。”一位京華合木幼兒園的資深教師認為自己在這樣的幼教氛圍中有很快提升，這些都為自己今后更高發展奠定基礎。
這樣的幼兒園，有更多穩定生源，收入更高
現在80、90適齡幼兒的年輕家長非常關注孩子的教育，面對琳瑯滿目的幼兒園，在為孩子擇園時不僅“貨比三家”，并且慎重又慎重，往往對有先進教育理念的園所更加青睞，像德培（DAP）這種促進孩子獲得最好發展的幼兒園就吸引家長們紛紛報名。作為幼師來說，在這樣的幼兒園首先不用擔心招生和生源問題；其次園所管理方面也有保障，自己可以專心做好教學，沒有后顧之憂；更重要的是這樣的幼兒園“效益”好，自己的收入也不成問題。
這樣的幼兒園，社會口碑好，提升自己的成就感
現在很多幼兒園非常注重形象、品牌，高大上品牌、有規格裝修，但真正的教學成果卻一般，口碑與“高大上”的品牌并不匹配，這樣的園所久而久之也不會得到社會和家長肯定，“對自己來說也沒成就感，好的幼兒園我認為是能讓每一個園所老師都有一種成就感的”，一位園長老師說道。在這一點上，京華合木雖然是一家比較年輕的幼兒園，但是經過發展，其教育理念和教學成果得到中國孩子的正面反饋，也因此贏得家長的信任，廣泛的社會口碑。“這樣的幼兒園在我們圈子說起來，自己其實蠻有成就感和優越感的，同時也能感覺在教學能力上確實有很大提升。”很多老師認為真正為孩子發展考慮的幼兒園才能贏得家長、社會的認同和共鳴，也能增加幼師的成就感。
前景廣闊、發展更好、收入更多、成就感更高、社會口碑更好，不管剛入行的年輕幼兒教師，還是有資歷的幼兒教師都會選擇這樣的幼兒園。正如京華合木加盟幼兒園的園長和老師們所說的，德培（DAP）教育讓我找到當時做幼教的初衷，希望通過努力將這種優秀的教育傳播到更廣地區。
