隨著京華合木品牌影響力越來越大，更多的投資者開始關注這個年輕的幼兒園加盟品牌，并對其不斷推新的加盟合作模式表示出極大的興趣。在一次媒體采訪中，京華合木董事長高永進先生就曾與記者淺談京華合木推出的保障式加盟和認證加盟模式。
保障式加盟——回歸商業本源
所謂保障式加盟，即保障加盟客戶經營目標的一種加盟模式，京華合木總部對經營利潤或招生率簽約承諾，保障盈利目標，提供保障型的服務支持，不達目標即退款。
擁有經濟學博士頭銜的高總，常用經濟學分析各種商業模式。在討論保障式加盟時，他曾分析到，京華合木定位為一個提供教育類服務的管理咨詢類公司，如果我們給客戶提供了服務，卻沒有達到預期的目標，那么我們肯定是有責任的，只有我們的服務是實打實的，并給客戶帶來了額外的價值，那么客戶才會心甘情愿的加盟京華合木，這就是商業模式的經濟學分析。
提出保障式加盟，是回歸商業本源的做法。檢驗我們的服務有沒有做到位，做的好不好的標準，就是看客戶能不能達到雙方預期約定的目標。能達到，則至少說明我們做的不會太差，做不到，必然要退還加盟費。這不僅是要給加盟商增加信心，同時也是在倒逼自己要做的更好。否則，只收錢，服務不到位的做法，就如同騙子，不能長久。
認證加盟——要做德培（DAP）理念的布道者和精神傳播者
對于認證加盟模式，這是京華合木推出的不以盈利為目的的加盟模式。京華合木董事長高永進先生在談到認證加盟時指出，我們刻意向認證園降低了準入標準，費用很低，我們更多的是希望通過這種模式能夠將德培（DAP）盡快在全國范圍內推廣，想要找到更多的像我們一樣的布道者和精神傳播者，凝聚更多人的共識。只有這樣，德培（DAP）理念才能發揮更廣泛的社會影響力。
據了解，認證加盟模式主要面向已經營業的幼兒園，京華合木教育集團作為認證方，以中國德培（DAP）研究院的科研成果，落地為德培（DAP）教育體系的培訓、課程、教材、教案、運營管理、資料包、人員督導等，實現認證管理的可操作性和可檢查性。
小編認為，不論通過何種模式加入京華合木，其最本質最核心的內容依然是大家公認的適宜性教育的德培（DAP）。基于對這一理念的認可，基于京華合木強大的實力和服務支持，京華合木在幼兒園加盟品牌中的優勢將慢慢凸顯，屆時品牌價值也將有更大的提升。
