為工作、兒女、家人忙碌了一輩子，等到退休有時間了，想要做點什么呢？有的人選擇周游四海，放松身心；有的人選擇繼續操勞，為子女、為家人；也有很多人選擇做一件自己喜歡而一直以來都未能如愿的事情……
安徽蕪湖京華合木幼兒園的兩位投資人，在退休后不僅是感情上的好姐妹，還成為了一拍即合的合作伙伴。為了自己喜歡而且“更有意義”的事情，兩個人東奔西走，終于在2018年6月，讓夢想變成了現實。她們一起投資了一所小區配套幼兒園，希望在這里重新開啟自己的新天地。
結緣京華合木，堅定合作信心
其實在去年，兩位投資人就曾看好一個小區配套幼兒園項目，可惜的是在招投標環節沒能成功。不過幸運的是，京華合木在此期間與熱愛教育事業的投資人結緣，并在對方心目中留下了深刻的印象。
此后的很長一段時間內，兩位投資人為了幼兒園物業東奔西走，而與此同時，她們也在默默地關注著京華合木。在談及加盟京華合木幼兒園時，其中一位投資人這樣介紹到：“去年5月參加京華合木幼兒園項目投資經營說明會的時候，我就非常看好京華合木。這一年來，我們雖然沒有找到合適的物業，但是對京華合木這個品牌的關注從來沒有因此而停止。”
這一年來，京華合木的每一步發展都被兩位投資人看在眼里。從100家加盟園發展到200家，從常規9項加盟服務細化到全流程服務，德培（DAP）在中國白皮書的發布、初課網在線培訓平臺的上線、可視化在線智能管理系統的應用、德培教育聯盟的建立……每一次進步和發展，都得到了投資人的認可，與京華合木合作的信心也漸漸在兩位投資人的心中越來越堅定。
專注德培（DAP）教育，專業服務支持
“年輕的時候不懂教育。那時候，自己工作太忙也確實忽略了對自己孩子的教育。”其中一位投資人在介紹中這樣講到，“開幼兒園一方面是想圓了自己的教育夢想，另一方面真的想學一學先進的教育理念和方法，幫助自己的孫子孫女，以及更多的孩子健康快樂地成長！”
京華合木倡導的德培（DAP）教育，在兩位投資人看來就是她們理想中的先進教育理念。特別是“不了解孩子就沒有課程”的觀點高度契合了她們的想法。首先通過科學的測評量表評估孩子的發展水平，然后針對性的給出適宜的課程方案和教師策略，通過持續評估不斷調整和優化課程，最終實現教學有效性，保證學習成功。其中，德培（DAP）理念的很多育兒觀點在投資人看來是非常科學且實用的。她們相信，在德培（DAP）教育下成長的孩子，一定會更加健康、快樂和智慧。
當然，先進的教育理念是幼兒園成功運營的核心，但是標準化的運營管理體系仍是不可或缺的重要方面。選擇加盟京華合木幼兒園，兩位投資人也是看好了京華合木總部提供的全流程加盟服務。從市場調研，設計裝修，到前期招聘、招生，以及后期的教學、運營管理等，京華合木都有相應的服務團隊和標準化運營管理系統，確保幼兒園項目順利運營。
目前，京華合木與投資人已達成共識，在保證不影響現有近200名在校幼兒的正常教學活動前提下，對幼兒園進行重新調整。京華合木總部的工程經理已經前往幼兒園進行現場調研，正在準備老園升級的規劃調整方案。其他各個環節的服務團隊也已經準備就緒，將配合幼兒園盡快實現形象升級、課程升級、運營管理體系升級、教師培訓等工作。
在此，我們預祝，京華合木幼兒園（安徽蕪湖園）順利升級，蒸蒸日上！
