在大多數人的認知里，房地產和幼教是兩個沒有太多交集的行業。其實，近年來房地產開發商與幼兒園加盟品牌的合作已經越來越頻繁。特別是定位高端的地產項目，為了保證小區配套幼兒園的高定位、高品質、高端形象，開發商更愿意選擇與值得信賴的幼兒園加盟品牌合作，強強聯合，自主運營。
位于河南開封尉氏縣的京華合木幼兒園，就是其中一所由開發商自主經營的高端幼兒園。據了解，幼兒園所在的小區物業是由當地最具實力的開發商開發建設，總占地面積約1280畝，規劃有別墅、洋房、高層等物業類型，一期已經全部售罄，二期配套建設的幼兒園物業建筑面積逾5300㎡，是當地面積最大的幼兒園。
考慮到樓盤定位的高端化，業主群體的需求層次高，開發商對幼兒園項目的合作品牌要求也特別高：不僅要有廣泛的知名度、品牌實力，更要保證幼兒園服務團隊的執行力和專業度。考慮到房地產開發企業的行業屬性，也本著為企業、為孩子認真負責的態度，幼兒園項目負責人始終認為：“專業的事情就要由專業的人去做！”為此，他們希望通過幼兒園加盟的方式，獲得專業幼兒園品牌的全面扶持。
對于國內知名幼兒園加盟品牌，開發商幾乎都進行了嚴格的篩選和考察。最終，綜合考慮教育理念、服務內容、運營團隊等方面的實力和契合度，并在相關教育部門領導、國內著名企業高管的層層把關下，開發商選擇了京華合木。
教育理念是幼兒園的脊梁
之所以選擇加盟京華合木，很大程度上是因為京華合木倡導的德培（DAP）教育理念。在當今社會，早期教育已經成為社會普遍關注的一個重要話題。人們一直對什么是最適合于兒童的早期教育充滿了困惑。直到美國發展適宜性實踐理論（簡稱DAP）的提出，才為早期教育實踐者提供了有效指導和幫助。而在中國大陸，也只有京華合木教育集團真正將DAP進行研發落地，形成了適宜中國兒童的德培（DAP）課程體系，以及配套課程使用的德培測評系統。理論的高度、課程的落地、科學的工具，保證了德培（DAP）的實踐落地，也保證了教師教學的有效性。這一點深深吸引了加盟商。
對接幼兒園項目的張老師曾介紹過：“之所以選擇報考學前教育專業，現在又要引進德培（DAP）教育理念，就是想要不斷豐富自己，讓自己的孩子先受益！”勤奮好學的張老師不僅是3個孩子的媽媽，也是一位有責任心、有愛心的園長。她希望幼兒園能在自己的管理和領導下越做越好，也謙虛地希望向京華合木總部的資深督導園長取經，讓自己與幼兒園一起成長。
人才是幼兒園的生命力
另一位協助張老師進行前期籌建工作的史老師，在人力資源方面有著非常豐富的經驗。她對京華合木提出的人才管理理念非常認同。嚴把入口關、強化人員管理、高頻次的人才培訓、完善的員工晉升制度，都是打造優秀師資團隊、有效防止教師流動不可或缺的方式和手段。同時，史老師信心十足地表示：“有了京華合木的品牌號召力，加上開發商的實力背景，我們一定能夠招聘到一支最高水準的教師隊伍，并在未來幾年內，通過京華合木標準化的管理和培訓體系，將這些優秀的老師培養成為當地最優秀的團隊，成為我們幼兒園引領當地整個市場、樹立標桿的骨干力量！”
一切為了孩子
其實，作為一個良心開發商，無論是樓盤的打造，還是幼兒園的籌建，開發商高層都傾注了大量的心血。
為了營造更優質的居住環境，開發商犧牲容積率在小區內部打造了一個超大面積的人工湖；
為了讓孩子們有更好的生活和學習環境，開發商從設計、裝修、軟硬件配套等方面都要堅持最好；
對京華合木，相關負責人從品牌到幼兒園課程、管理等各個方面都進行了全面細致的考察；
在京華合木項目經理進行實地調研的過程中，負責人全程同行，一絲不茍地與京華合木項目經理一起完成了對項目周邊3公里范圍內所有幼兒園的調研工作；
在與京華合木總部的合作洽談中，無論遇到何種問題，雙方考量的標準都遵從一切為了孩子的原則……
以上種種，我們都能看出開發商對幼兒園項目的高度重視和嚴謹的態度，從中也能看到開發商要做當地最高品質幼兒園的決心。京華合木通過層層篩選和考察最終贏得了開發商及項目團隊的高度認可：“我們的項目走到哪里，京華合木幼兒園就開到哪里！”
京華合木相信，這一次的強強聯手，必然能夠打造地域高端幼兒園的標桿，也希望借此機會，真正打開河南開封的市場，打造更多高品質的京華合木幼兒園！
